本報評論員

8月23日，禹城市召開科技人才工作會議，這已是當?shù)剡B續(xù)11年高規(guī)格舉行科技人才大會，充分彰顯出禹城堅持以“科技+人才”雙輪驅動高質量發(fā)展的堅定決心。當前，正值“十四五”收官和“十五五”謀劃的關鍵節(jié)點，此次會議不僅釋放出禹城聚才育智、創(chuàng)新爭先的強烈信號，更體現(xiàn)出以人才引領產(chǎn)業(yè)變革、以創(chuàng)新塑造競爭優(yōu)勢的深遠布局。

不言而喻，科技人才是創(chuàng)新驅動的核心力量，更是引領未來的戰(zhàn)略支撐。對禹城而言，無論是突破傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)瓶頸，還是布局新興產(chǎn)業(yè)賽道，科技與人才始終是推動高質量發(fā)展的“關鍵變量”。唯有在這兩方面率先突破、持續(xù)深耕，才能在區(qū)域競爭中搶占先機、贏得長遠發(fā)展的主動權。

禹城近年以“真金白銀”和精準政策不斷夯實科技人才基礎。平臺方面，多個省級重點實驗室與研發(fā)機構的落地，使創(chuàng)新體系更加多元和完善；人才方面，一批高層次領軍人才與海外專家的加入，顯著提升了本土創(chuàng)新能力；企業(yè)方面，高新技術企業(yè)與科技型中小企業(yè)持續(xù)擴容，正逐步成為產(chǎn)業(yè)轉型的“主力軍”。這一系列扎實舉措，為高質量發(fā)展注入了持續(xù)動能。

“科技是第一生產(chǎn)力”在禹城的產(chǎn)業(yè)實踐中得到印證。作為“中國功能糖城”，禹城并沒有停留在傳統(tǒng)制造階段，而是借助合成生物學、生物發(fā)酵等前沿科技，實現(xiàn)了從“單一功能糖”到“三糖一藥”，再到新型功能糖研發(fā)應用、生物醫(yī)藥關鍵原材料等六大產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)躍遷。這份從“制造”到“智造”的跨越，不僅讓“中國功能糖城”的金字招牌愈發(fā)閃亮，更推動禹城獲評國家高新技術生物產(chǎn)業(yè)基地、山東省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，成為全國生物制造領域的重要高地。

科技突破離不開人才的“硬核”支撐。禹城跳出“單點引才”的傳統(tǒng)思維，以“教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈”四鏈融合為抓手，構建起“引才、育才、用才”的良性生態(tài)。通過政府支持、企業(yè)搭臺、服務保障，禹城不僅為高層次人才提供了包括項目資助、住房安居等在內的政策支持，更推動企業(yè)與高校、科研機構共建研發(fā)平臺，促進科技成果高效轉化。只有把人才放在發(fā)展C位，才能讓“一個人才帶動一個團隊、一個團隊突破一批技術、一批技術激活一個產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)成為現(xiàn)實。

應當認識到，科技人才工作是一項需持之以恒的系統(tǒng)工程。禹城仍需在若干方面持續(xù)發(fā)力：服務保障上，應進一步擴大人才公寓供給、暢通醫(yī)療教育綠色通道，營造“安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活”的優(yōu)質環(huán)境；校企合作上，要推動企業(yè)與高校、科研機構建立常態(tài)化聯(lián)合機制，實現(xiàn)資源互通、成果共享；梯隊建設上，需加強青年科技人才與技能型人才培養(yǎng)，依托職教資源設置契合產(chǎn)業(yè)需求的專業(yè)方向，為未來儲備堅實“青年力量”。只有這樣，才能真正實現(xiàn)以人才引領創(chuàng)新、以創(chuàng)新驅動發(fā)展，為禹城高質量發(fā)展注入持續(xù)而強勁的動力。